Die Einschätzung der arbeitsplatzbezogenen Leistungsdiagnostik (ELA) umfasst verschiedene Tests zur Messung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für bestimmte Berufe oder Tätigkeiten relevant sind. Der Pile-Test (Hebetest) beispielsweise misst die körperliche Belastbarkeit und die maximale Tragfähigkeit von Lasten. Hierbei müssen Gegenstände unterschiedlicher Größe und Gewichts gehoben und transportiert werden. Der PACT-Test ist ein Fragebogen, der die subjektive Selbsteinschätzung des Probanden in Bezug auf seine Fähigkeiten und Belastbarkeit am Arbeitsplatz erfasst. Dabei werden verschiedene Aspekte abgefragt, wie zum Beispiel die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit oder die Motivation und das Interesse an der Arbeit. Der Purdue Pegboard-Test ist ein Feinmotoriktest, der die Fingerfertigkeit, Geschicklichkeit und Koordination der Hände misst. Hierbei müssen kleine Teile in vorgegebene Löcher sortiert werden, wobei Geschwindigkeit und Genauigkeit der Bewegungen gemessen werden. Alle diese Tests können dazu beitragen, die individuellen Stärken und Schwächen eines Probanden zu identifizieren und gezielt zu fördern oder zu verbessern. Eine genaue Auswertung und Interpretation der Ergebnisse ist dabei unerlässlich, um sinnvolle Schlussfolgerungen für den Arbeitsplatz oder die Berufswahl zu ziehen.